任职要求：人际沟通能力良好，热爱乳品行业，具有较好的语言表达能力，具有较强的应变能力，工作要求仔细认真，敬业勤恳，年龄在25一45岁。
工作内容：1、安排统计每日奶品订量，及时上报公司，合理安排送奶工，遵循区域划分的原则，避免员工取货过远，避免员工送货成本过高。
2、结合奶站实际特点对送奶站进行统一包装，对企业和产品的形象进行展示和宣传。协助公司设计并监督送奶员的形象问题。
3、产品促销即将公司的促销政策及时宣传推广，在最接近渠道销售终端的地段实现零距离的促销，产生和超市促销一样的效果。
4、员工培训与考核做好对送奶员的聘用与考核工作，改变当前送奶员素质低下的现状。将奶站建成送奶员培训的基地，成为送奶员集中接受公司管做好对送奶员的聘用与考核工作，改变当前送奶员素质低下的现状。
5、辅助送奶员做好业务开拓工作，并根据区域内的客户分布情况做好送奶员之间的协调工作，防止送奶员为利益之争影响到企业形象和长远利益。协助送奶员做好送货流程设计，降低其劳动强度，提高其劳动效率。理和教育的中心，使送奶员产生心理归属感。
无责底薪 提成 奖金 补助 社保