职位描述
职责描述：
1、具有3年以上外资或上市或中型制造型企业同岗位工作经验。
2、熟悉国家劳动人事法规及政策
3、具有较强的沟通与协调能力，能够熟练解释集团目标、政策
4、反应敏捷，能读懂英语
5，人力资源专业背景优先
6，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
7，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
8，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
9，.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
10，具备良好的沟通交流能力
11，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作