职位描述
岗位职责：
1、负责协助线索运营团队培训体系构建；
2、根据业务发展需要及线索运营团队需求，对课程进行不断迭代更新；
3、针对通用类课程，开发培训课程，并进行培训授课；
4、针对专业类课程，拉通业务部门资源对线索运营进行课程开发和授课；
5、熟悉并掌握全业务课程体系内容，依据新员工入职和老员工能力提升需求，开展新人培训和复训；
6、负责学员培训档案管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，从事To C业务的一线电销员工培训工作2年及以上；
2、具备授课能力，必须有汽车行业或电销培训相关经验；
3、具备丰富的课程开发能力、授课能力；
4、具备数据分析能力，较强的PPT制作能力。
工作时间：
周末双休，9：00-18：00。
薪资待遇：
基本工资6000-8000左右 餐补500 绩效奖金2000-4000左右，底薪根据面试情况定级，综合薪资8.5-13k，入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折。
工作地点：
浙江省杭州市滨江区聚光中心B座4楼。