1、组织、运作培训班教学，针对培训效果，制订和完善方案；
2、优化搭建培训体系与流程，开发培训课件；
3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理；
4、交办的其他工作。
任职资格：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具有较好的亲和力，有较好的文字组织、语言表达能力；
3、责任心强，善于思考总结，有创新意识。
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