根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。 1、合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位排班并视工作需要做出合理调整 2、对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 3、密切关注员工士气及服务标准，善于利用 CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。 4、根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。 5、处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 6、关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 7、在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。 8、倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通。 9、依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报