职位描述
岗位职责
1、根据年度招聘计划和月度人员需求情况组织招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、负责员工的核算薪资；
3、负责公司各类社会保险的办理；
4、负责公司人事信息维护和人事档案管理；
5、负责公司各类人事类报表的编制；
6、负责公司员工的考勤管理；
7、负责公司级考核数据的收集、统计、分析；
8、办理员工入职手续；
9、负责试用期、转岗等岗位异动人员的工作绩效跟踪、评估、反馈；
10、负责员工离职手续的办理；
11、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、 大专以上学历，管理类相关专业；
2、具有一年以上大中型企业培训与发展相关工作经验；
3、英语四级以上；
4、具有较强的沟通和协调能力，较好的文字表达能力；
5、较好的策划和分析能力。