职位描述
【工作内容】
1.配合进行日常招聘、培训、福利及绩效考核等人事工作；
2.负责建立、维护人事档案；
3.负责HR管理系统数据管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
5.负责公司办公室日常行政采购、安全、卫生管理工作，包含固定资产与低值易耗品管理及台账登记、盘点工作；
6.负责各类会务的安排工作及公司重要会议纪要撰写；
7.其他上级安排的工作。
【工作要求】
1.本科以上学历；
2.2年以上人事行政岗位工作经验；
3.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等；
4.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
5.责任心强，认真踏实，积极主动，善于沟通，抗压性强，具有较强的沟通表达能力；
6.有政企商务、会计出纳等经验优先。