工作职责：
1、负责建立和健全工厂后勤管理体系，确保后勤管理体系的良好运行；
2、负责编制、修订和完善公司内部管理制度，并负责监督、执行与追踪 ；
3、负责审批后勤食堂、宿舍、绿化等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实行；
4、负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内；
5、负责监督审查后勤物资的管理工作，包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点、发放工作；
6、负责监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作；
7、负责建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；
8、执行招聘工作流程，组织做好员工招聘、入职、晋升、调任、解聘、人事档案盒劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险；
9、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据；
10、完成领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人事、行政、管理类等相关专业，5年以上同岗位工作经历，有生产型工厂工作经验者优先；
2、具备良好的沟通协调和团队合作能力，具有较强的组织协调能力，有责任心和耐心；
3、熟悉办公室设施管理、采购管理、文件档案管理等工作流程，能够独立完成日常行政工作；
工作地址： 武汉联好防护用品有限公司（武汉市江夏区）