职位描述
岗位职责：
1、 根据招募需求，统筹交付团队，运用网络、内推等渠道完成人员交付工作；
2、 根据渠道拓展规划，完善并发展内部推荐渠道，构建内部推荐氛围及制度；
3、 根据效能短期（周）结果呈现，及时对网络效能及时进行分析，并根据渠道效能快速进行资源投放、渠道选择；
4、 根据管理需要，负责交付人员管理，组织交付专员复盘会议，总结提升话术、问答手册，提升交付专员效能；
5、 根据招募流程承接内部需求，并开展必要需求访谈计划，确保转交交付专员实施的信息准确性；02
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任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 具备招聘岗位2年以上工作经验，至少1年以上劳动密集型行业经历；
3、 熟悉人力资源管理系统知识；
4、 掌握基本招聘、面试方法、流程与技巧；
5、 熟练掌握Office办公软件。