二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历的普通高等院校毕业生。名校优秀毕业生可适当放宽学历要求。应聘人员须在2024年7月31日前取得学历学位证书并完成教育部学历认证。

三、 应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。
(二)具有优良的学科专业素质、心理素质和沟通能力，能胜任高中教学及班主任工作。
(三)具有正常履职所需的身心条件，年龄在30岁以下。
(四)取得普通话二级乙等及以上证书;具有本学科高中教师资格证，所学专业与学科岗位专业一致或相近。
(五)有2年以上教学工作经历、教育教学成绩优秀且有班主任工作经验，或获得过县(区)级及以上学科带头人、优秀教师、骨干教师荣誉称号的可优先录用。

四、招聘安排
(一)报名
应聘人员下列材料扫描件以PDF格式发至邮箱(邮件命名格式：学科 姓名)：
1. 个人简历(包含但不限于个人情况、应聘学科、联系方式、学习工作经历等)
2. 身份证
3. 学历学位证
4. 学历认证报告
5. 教师资格证
6. 普通话等级证
7. 荣誉证书

(二)资格审核
应聘人员应保证上传材料的真实性，学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者电话通知进入面试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程，发现不合格者，立即取消应聘资格。招聘将分批次、分学科进行，请应聘教师耐心等候。

(三)面试
专业素养与综合能力面试考核。

(四)体检、考察
面试结束后，根据应聘人员综合成绩确定参加体检、考察人员，未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的，取消应聘资格。

(五)签订用人协议
依据《中华人民共和国劳动法》经双方协商，签订劳动合同。

五、工作待遇
1.除享受基本工资外，学校根据工作业绩发放奖励性绩效工资。
2.享受国家法定节假日带薪休假、节日福利，寒暑假基本工资正常发放。
3.学校鼓励教师参加新密市教师入编考试。