职位描述
岗位职责
（1）人力资源日常工作管理，包括员工的入、离、调、转管理、社保和公积金管理、招聘和培训实施管理等具体事务管理，确保人力资源日常工作正常有序地开展。
（2）负责每月员工考勤情况核查汇总；
（3）负责按时向总部提交月度人力报表统计报表(招聘报表、劳动关系报表、人行月报等
（4）负责每月工资统计核算工作并按时上报总部；
（5）负责分子公司文化建设与宣导，关注员工动态，做好员工关怀，增强企业凝聚力；
（6）负责劳动关系管理，处理员工申诉，解决劳动争议及工伤事故等。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、良好的对外沟通、计划和协调能力；
3、相关岗位工作经验2年以上，能够熟练操作office系列办公软件；
4、有较强的团队管理意识和能力。
5、单休
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、交通补助、通讯补助