工作职责: 1. 深入业务线，了解岗位实际需求，形成精准JD； 2. 快速获取更多候选人，负责候选人面试到入职全链路管理； 3.人力其他模块业务：人才发展、绩效落实、文化氛围等。 任职资格: 1.大专或以上学历，有3年以上招聘经验，灵活优秀者可放宽； 2.逻辑表达能力强，形象气质佳。
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