职位描述
岗位职责：
1、负责人员招聘，做好员工的选、育、用、留，负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作；
2、负责员工相关培训工作及考勤统计；
3、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
4、维护和管理员工关系，处理员工问题和纠纷；
5、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
6、负责公司的各项管理信息沟通交流、各项政策落地执行；
7、负责公司各项行政类工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，3年以上工厂人事行政工作经验；
2、熟悉操作各类办公软件；
3、亲和力好，沟通表达能力强；
4、工作责任心强，细心、服务意识好，执行力强。
单休、包食宿。