职位描述
岗位描述：（可接受应届毕业生）
成长路线：储备培养发展为小组长-班长-主管。
1.系统学习:系统地学习生产业务领域，包括流程和工作模式，图纸资料，加工工艺，排产布线等
2.组织协调:协助上级完成工作任务，同时管理和指导班组成员完成相关工作，保证工作的高效、流畅和协调
3.人员管理:协助上级对团队成员进行管理和督导，包括工作任务的安排和考核等。
4.团队建设:协助上级促进团队的建设与沟通，在团队内建立良好的工作氛围，激励成员的工作积极性和服务意识提升团队的凝聚力和协作力。
岗位要求：
1、性别不限
2、学历:初中以上(有经验者可不限制)
3、要求:有责任心，上进心，调理清晰，思维活跃，有良好学习能力，协调以及沟通能力。
4、经验:不限。