岗位职责:
1、建言献策、员工座谈会的组织、召开、改善跟进；
2、制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作，及时对企业文化建设方案及其实施计划进行推进、组织、落实；
3、负责公司管理制度培训、宣导；
4、策划制定公司员工关怀活动，细化执行方案，并组织实施；
5、负责公司大事记原始资料的收集与编辑工作，做好对外宣传，树立良好的企业形象；
6、负责公司的大型活动（如年会、生日宴会、座谈会等）。
任职要求:
1、大专以上学历，工商管理、行政管理等相关专业
2、3年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验
3、熟练运用office办公软件，具有优秀的公文写作能力、制度建设、企业文化开展等，具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；
4、具备主动性，原则性强，稳重，正直，诚实，责任心强。