职位描述
岗位职责：1. 负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
2. 负责人事合同管理，做好劳动合同的签订、备案（建立劳动合同台账，及时跟踪反馈）;
3. 负责公司人事报表管理（每月向上级提交人力资源报表）;
4. 走访业务部门，通过沟通，调研等方式挖掘培训需求，并制定相应的培训方案，并组织培训;
5. 组织搜集，筛选，编写，制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库;
6. 负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
7. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。