职位描述
招聘
- 深度理解公司业务和招聘需求，制定高效、精准的招聘策略；
- 独立完成高端人才的搜寻、甄选、面试及录用流程；
- 对接候选人，进行沟通协调，确保招聘流程顺畅，提升候选人满意度；
员工关系
负责员工关系包括：入离职、合同管理、福利管理
薪酬计算
其他人事和行政工作
岗位要求
1. 人力资源相关专业本科及以上学历
2. 5年人力资源岗位经验，IT行业尤佳
3.良好的人际交往能力，优秀的沟通能力和谈判技巧；
4. 熟练掌握各种招聘工具和方法，具备独立完成复杂招聘项目的能力；
5.能适应快速发展及变化的工作环境
6.英语读写流利，能简单口语