职位描述
工作内容：
主要职责：
1. 设计和执行公司各部门培训计划，确保培训计划符合公司的战略目标并达到预期效果；
2. 收集和分析员工培训需求，制定并实施员工培训计划，提高员工的工作绩效和技能水平；
3. 开发和提供培训材料和资源，确保培训质量和效果；
4. 协助和监督培训课程的实施，并对培训效果进行评估和改进；
5. 参与公司的战略规划和人力资源管理，为公司的战略目标提供培训支持和建议；
职位要求：
1. 大学本科或以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业，需要有汽配物流行业、物流行业和汽车供应链行业的相关行业经验。
2. 熟练的培训技能，如培训设计、培训评估、培训数据分析和报告撰写等；
3. 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事积极沟通；