岗位职责：
1、在职、离职员工工资制作和发放；
2、月度、年度考勤、调薪、异地派遣等关联业务对接；
3、奖金及通知函发放；
4、个税报表及个税申报；
5、绩效考核管理；
6、实习生补助核算和发放；
7、月度重点风险管控统筹（薪酬管控）。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、大型企业人力资源薪酬经验2年以上；
3、为人谨慎、细致，原则性强，抗压力强。
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