职位描述
岗位职责
人员管理一计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见
管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理
执行和维护产品陈列和销售区标准
沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化
根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会
在指定区域内监督、培训和培养员工
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展
岗位要求：
大学学历并且具有至少 2~3 年直接相关工作经验；3 年零售经验、1 年管理经验。
个人特质：
擅长沟通并乐于服务他人
充满活力和运动热情
享受学习并追求不断成长
能适应快节奏的工作环境
工作效率高，能够接受零售行业的灵活排班
优势选项：
有运动特长
擅长影音剪辑
精通办公软件