技能要求： 部门管理，团队建设，市场管理 1、针对部门的主要负责产品，确定客户群体、销售区域及相应销售策略； 2、负责部门的销售拓展工作，开拓新的合作机构、学校等B端客户； 3、需求市场需求的变化，丰富部门现有业务线； 4、负责部门团队的销售专员管理工作，对部门成员进行业务指导和工作考核； 5、负责制定及实现部门销售目标，合理分解销售目标到团队成员进行执行； 6、做好团队管理建设，保持部门内部及配合部门的良好沟通； 7、带头严格遵守公司相关的保密规定，对公司提供优质资源合理配置。 任职资格 1、5年工作经验以上，大专以上学历，具备良好的语言表达能力、计划与执行能力、分析与创新能力； 2、工作积极热情、较强的责任心，可承受高压力工作，具备领导力及良好的职业精神； 3、能独立开拓市场及运作，对于院校合作拓展及招生有丰富经验； 4、有留学游学义工销售工作经验者优先； 5、对于资源维护、客户管理有深刻理解； 6、认同、理解企业文化和发展理念，有团队带领和管理经验； 7、具备项目管理能力,熟练操作办公软件。