职位描述
职责描述：
岗位职责
1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，审核各企业经营计划，负责组织日常人事工作的运营及管理
2.建立和完善人力资源管理体系，指定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘，培训，绩效及员工发展等）
3.负责部门团队管理，擅长中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的文化建设
任职要求：
1.具有从事人资主管的经验
2.具备较强的沟通表达和业务处理等能力
具有较强的责任心，较强的服务意识和人力运营意识