1.年龄：30-45岁
2.性别：不限
3.学历：专科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
4.经验要求：3年以上人力资源管理经验
5.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
6.能力要求：具有较强的组织协调能力，沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力
7.其它：工作客观严谨，原则性强，具相当亲和力和战略眼光
公司福利：
1、试用期缴纳五险
2、发放节假日福利
3、公司拥有和谐积极的团队氛围，定期组织团建活动，增强员工的凝聚力和向心力
4、有良好的学习发展平台，不定期组织专业培训，提升业务能力
欢迎优秀精英加入。