职责描述： 1. 实施落实完成公司年度销售目标。 2. 收集市场信息、分析市场趋势，组织制定公司年度营销计划。 3. 制定公司销售管理制度和具体的实施细则。 4. 重要客户或重要项目的开发公关、沟通、维护。 5. 重要客户或重要项目的合同审批。 6. 销售部的风控管理。 7. 组织货款的催收、对账工作。 8. 指导销售部售后服务工作。 9. 本部门中层后背人员的培养 10. 参与制定产品的研发计划工作。 11. 参与ISO9000质量管理体系工作。 12. 其他工作安排。 任职要求： 1. 学历要求： 大学本科及以上学历，机械或机电专业。 2. 培训经历： 合同法、ISO9000标准、财务管理培训。 3. 工作经验： 具备10年以上中小型制造企业的管理工作经验，销售总监工作背景3年。 4. 能力要求： 具备领导管理才能，敏锐的市场洞察力和判断分析能力，较强的人际交往能力。 具备较强的风控能力，较强的协调组织能力，独立工作能力强。 熟悉国家合同的法律法规和公司的各项管理制度。 具备熟练使用办公软件。 5. 性格特征： 外向型性格，具有高度工作责任心和强烈的开拓、创业精神，较强的服从意识和团队意识。 工作严谨，行事稳重，组织能力强，精力充沛，思维敏捷，能承受较大的工作压力。