职位描述
职责描述：
1. 协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系
任职要求：
1.专科以上
2.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3.积极主动，善于发现问题和解决问题；
4.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
5.熟练使用办公软件，WORD，EXCEL等