职位描述
岗位职责：
1.HRBP方向：协助HRBP开展日常工作，支持集团人力资源战略项目执行;
2.组织发展方向：参与全球组织发展相关项目；
3.培训方向：支持课程研发项目管理，组织与实施培训;
4.招聘方向：进行人才寻访，人才库维护，协助招聘专员进行简历初筛、电话沟通等招聘环节各类工作
5.HR数字化方向：参与HR系统的运营工作，全面学习系统架构和功能，充分发挥分析与解决问题的能力
任职要求: 1.毕业时间为2024年9月至2025年8月的海内外应届毕业生，人力资源管理、心理学、市场营销、新闻及传播学、英语等相关专业优先；
2.工作细致、严谨、有责任心，有较强的学习能力及沟通表达能力；
3.熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
4.英文听说读写流利。