英才计划介绍 英才计划是云南信托梯队人才建设最重要的环节，我们倾注大量心血培养每一期英才，给予宽广的平台让其施展才华、贡献智慧，使他们在残酷的市场竞争中脱颖而出。 英才计划培养周期为两年，在英才计划第一年主要是培训和轮岗，云信对新入职的英才开展统一培训、由高管全程陪伴，安排英才进入内部各关键岗位进行轮岗、与总裁、高管导师、业务骨干沟通交流职业发展心得，在英才计划第二年确立定岗目标，我们结合英才意愿进行双向选择，确定定岗的岗位。 可以轮岗及定岗的部门有： 1、资产服务信托业务 ：债券服务业务部、家族信托部、薪酬福利信托业务部、特殊资产业务部、资本市场综合服务部 2、资产管理信托业务 ：固定收益部 3、中后台职能部门 ：风险管理部、法律合规部、投资运营中心、信托财务部、计划财务部等 我们期待这样的你 1、国内外知名院校2025年应届毕业生,硕士及以上学历,专业不限； 2、对金融感兴趣、有热情，具有好奇心、胆大心细； 3、对待工作积极主动、敬业进取，抗压能力强、能够直面挫折，越挫越勇； 4、具有团队协作与适应能力、具有领导力潜质； 5、主动拥抱变化、具有变革与创新精神，能够独立