岗位职责:
1.培训制度与标准的执行
2.年度新人培训需求调查和培训计划编制
3.新人培训计划执行情况跟踪与评估
4渠道新人培训、训练的组织实施与管理
5.新人培训资源开发
6.绩优人员培训的组织实施与管理
任职要求:
1.大学本科及以上学历
2.专业不限
3.掌握营销学、心理学基础知识，具备良好的沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力
4.学生干部、社团负责人优先
5.具有大型企业实习者，具有保险行业实习经验者优先。
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