我们需要的团队经理：实战、实干、不做纸上谈兵。

1、有销售能力和解决问题的能力，熟练掌握公司各类产品知识及销售技巧。

2、能带领团队完成团队的销售任务

3、做好销售人员的日常管理工作。

4、能建班子，定战略，带队伍！

5、认可公司的企业文化。


任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业

2、2年以上销售行业工作经验，有同行业（互联网）销售经验，业绩突出者，带过团队者优先考虑！

3、有良好的职业素养和抗压能力。

4、有态度，有能力，有长远目光！


公司培训及成长：

1、公司对于新上任销售经理有详细的培训，转正后的每年安排3-4次全国系统的培训。

2、每年2次以上的出国或省内的出游计划。

3、每月和季度完成团队任务有奖金，完成年终任务的有年终奖。

4、正式员工签订劳动协议，缴纳社保。


薪资待遇：

底薪5000-12000 团队提成 月奖金（季度奖金 年终奖），年薪20W ，试用期1-2个月，转正即带部门。

经理的晋升：部门经理-分公司总监-大区总监-集团高管（副总）


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、每年多次调薪、节日福利


职位亮点：年轻团队、发展空间