工作职责：
1、高绩效团队的引领者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；
2、 门店销售业务管理者，分析店面运用数据及指标，带领团队达成销售目标；
3、 团队培育者，培训并发展体验顾问的销售能力和技巧，确保门店销量健康持续的增长；
4、 后备物资的保障者，专业的数据分析能力，确保门店全品类货源充足且库存健康；
岗位要求：
1.专科及以上学历，工作3年以上；年龄25-35岁；
2.具备零售管理经理2年及以上，苹果、华为、小米等通讯零售店店长优先；
3.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受工作压力；
4.热爱电子产品行业以及华为品牌；有较强的品牌意识，能有效维护店面品牌形象；
5.具有较强的商业意识，能够有效促进店铺销售；
6.以消费者为中心，能够提供高标准客户服务；对高端用户有一定的维护经验；