绩效岗位职责
1.根据绩效管理相关规定做好员工绩效考核工作；负责按时收集审核相关考核资料，负责将绩效考核结果分类统计，负责把统计结果及时提供给相关人员。
2.负责绩效管理工作，优化绩效考核体系，不断完善绩效考核制度。
3.负责与绩效考核相关事宜的咨询和指导。
4.负责对绩效结果的监督检查。
有制造业绩效管理工作经验，本科以上人力资源相关专业，学校211以上（硬性要求），5年以下工作经验都可以
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