岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持。
2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足。
3. 制定和优化公司薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 建立健全员工培训和发展体系，提升员工综合素质。
5. 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司利益。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块业务。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
4. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识。
5. 具备敏锐的洞察力和分析判断能力。
工作地点：郑州二七区福华街街道附近