职位描述
职位描述：
1.根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，独立完成所负责岗位的人员招聘；
2.负责甄选、开发、维护各类招聘渠道，满足集团所需的人才供给；
3.负责集团旗下新店人员招募与老店人员补充；
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建。
5.根据公司运营发展实际，每月拟定及实施开展各类培训工作。
任职要求：
1、大专学历，1年以上相关经验，熟悉招聘模块，了解各种招聘网站、面试技巧等；
2、个性开朗乐观，具备较强的人际沟通能力、抗压能力和内驱力，灵活应变能力强；
3、注重结果导向和效率，具有团队精神，较好的解决问题能力及抗压能力。