职位描述
岗位职责：
1.负责本公司内部人员的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定以及完成招聘目标；
3.制定并能够在规定时间内完成招聘目标；
4.搜集简历并对简历进行筛选，联系候选人沟通面试相关事宜；
5.对面试通过人员及时进行跟进保证入职率以及入职人员的跟进；
6.负责员工福利，五险一金的操作等；
7.公司内部的行政事宜；
任职要求：
1.大专及以上学历，1-3年经验；人力资源专业，工商管理专业优先；
2.热爱并且希望在人力资源部领域长期发展的；
3.沟通能力强，有较好的执行力和抗压能力；
4.有主动工作的能力，能独立制定并且完成招聘任务；
5.积极向上，有良好的适应能力优先考虑