1、负责制定培训管理制度、流程和相关方案等；
2、开展公司培训需求调查，制定培训计划；
3、根据培训计划组织实施相关培训；
4、开展培训效果反馈和评估；
5、负责联络外部培训机构并组织外训
6、负责协助各子公司开展年度培训工作
7、负责草拟集团本级经理级以上人员年度培训计划
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