岗位职责：
1、根据各部门实际用人需求，协助公司完成招聘任务；
2、结合实际情况，协助开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
3、负责统计、分析及总结招聘数据，协助建立人才库及合理的人才储备机制等工作；
4、协助部门负责人建立并完善公司培训体系、培训制度等；
5、依据公司培训规划，协助组织和实施相关培训活动；
6、协助开展员工团建活动，执行和完成活动的各项事务性工作；
7、协助部门做好其它人力工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业（优秀者可放宽）；
2、2年以上招聘、培训相关人力工作经验，具备扎实人力资源专业知识，有风险意识；
3、有较强的计划性和执行力；具有良好的沟通协调能力，组织协调能力；
4、性格开朗积极，待人热诚，善于沟通，处事灵活应变；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有强烈的责任感及敬业精神；
6、熟练操作OFFICE办公软件。