岗位职责： 1、制定人事工作计划、规划及制度,对公司的人事工作进行规范统一，推进人事管理各项工作. 2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的工作,订招聘计划，协助各部门招聘，管理新员工入职培训及新员工试用期管理。 3、对公司绩效考核职位设定、员工评分标准和绩效分配等管理工作进行规范和实施.。 4、制定薪酬政策和薪资结构,负责薪资福利管理。 5、管理公司员工档案及劳动合同的签署,其中包括维护员工档 案、办理离职手续等. 6、解决与员工相关的问题，如团建活动、职业道德、工作责任 制等. 7、建立响应式团队,能够及时且有效地做出有关员工管理的决策。 工作要求： 1.热爱中医药事业 2.有招聘经验优先，接受小白 3.通过各大平台招聘高精尖人才 4.不限学历，形象佳，情商高，沟通协调能力强，熟悉掌握OFFICE 5.年龄不限，有经验 工作时间：早八晚五点半，中午休息近两小时 福利待遇：提供吃住，有股权，无限制发展，晋升公正透明空间大，可按年薪，一日两餐，四人间公寓，有厨房，独立卫浴，五险一金、带薪年假、定期团建、一年两次出国游机会。