职位描述
工作职责：
1.根据行业分布、竞争及上下游企业情况，收集相关信息，绘制人才地图；
2.负责制造版块或工程版块的人才招聘工作；
3.开拓维护招聘渠道，建设维护人才库，对接猎头渠道资源；
4.可参与部分人力资源项目性工作（如、任职资格、绩效方案、校招、应届生培养方案等）
任职要求：
1.本科以上学历，理工科背景优先 ；
2.四年以上大中型、高科技企业招聘或猎头从业经验；
3.了解研产销业务流程，全面负责过社会招聘和校园招聘的各项工作，快速反应业务需求；
4.良好的沟通表达及组织协调能力，良好的人际理解、学习及洞察能力；
5. 激情、活跃、关注他人需求，有成就导向。