职位描述
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.学历不限，有同行岗位经验优先录取，待遇从优可谈；
2.具有3年上以上成都人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
工作时间：9～18单休周内调休
福利待遇：底薪4000 绩效 奖金（综合薪资6000 ）具体根据能力面议
广阔的晋升空间，适合有追求有抱负愿意踏实奋斗的千里马