职位描述
岗位职责：
1、依据招聘需求，制定招聘计划，进行具体招聘实施；
2、依据公司招聘岗位情况，开发招聘渠道，协调具体工作；
3、负责应聘简历的筛选、招聘初试的组织、协调、面试等工作；
4、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，变动信息及时更新、归档；
5、负责员工劳动合同的管理，建立、健全员工信息表；
6、依据法规及公司制度，办理公司社保及公积金的转移、申报、缴纳、变更手续；
7、部分行政事务性工作及领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业优先；
2、两年及以上人力资源专业经验，熟悉招聘模块的相关工作；
3、一年以上教育机构从业经验优先。