职位描述
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，执行厂区人事管理工作，参与制订相关的流程；
2、根据集团绩效管理制度，制定、维护、监督基地/厂区各部门内部绩效管理体系落地；
3、根据集团员工福利体系的相关要求，执行各项福利制度，包括日常薪酬福利、员工关系社保公积金的办理；
4、工伤处理及劳动争议的办理等人事相关工作；
5、公司企业文化宣传与管理，组织进行培训活动，并收集培训反馈，进行总结完善；
6、招聘渠道的维护，组织开展招聘实施工作，及时完成招聘计划，确保基地业务发展的人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关管理专业优先；
2、具备2年以上大型制造行业的人事、行政工作经验；
3、掌握人力资源管理技术相关知识，掌握人力资源六大模块；
4、熟知考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等人事相关知识；
5、熟知国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；
6、熟练掌握office办公软件使用；
7、具有良好的心态，较强的抗压能力，工作认真细致，有一定的思维逻辑能力。