职位描述
1.负责公司日常人事管理工作；
2.负责制定有关人事、绩效考核、培训等管理制度；
3.负责制定招聘计划，员工招聘工作，组织实施各项招聘活动；
4.负责员工入离职管理、调动等员工劳动关系及相关工作并办理有关手续，负责员工的劳动合同管理，做好人员档案管理；
5.负责组织及实施员工绩效考核；
6.制定公司年度培训计划，负责组织员工培训活动，检查评估培训质量和效果；
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;