岗位职责:
- 及时与各部门主管沟通,制定公司年度、半年度、临时性人事计划;
- 主导招聘、面试工作;
- 员工档案、社保、公积金、邮箱、福利管理;
- 员工考勤、绩效考核管理;
- 公司会议管理;
- 公司快递收发管理、单据汇总、提交报销等事务 ;
- 公司办公环境的维护、安全管理、固定资产的管理及维保 ;
- 办公用品及饮用水的采购、管理;
- 集体活动的组织与策划;
- 完成上级交给的其它事务性工作;
11.公众号文章的撰写。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假、定期体检
任职要求:
1、对待工作严谨认真、并有积极主动的工作意识及行动力 ;
2、灵活有责任心、行政工作琐碎繁杂,对待员工要有良好的责任心和主动负责的态度 ;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备 ;
4、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力 ;
5、人力资源、工商管理及相关专业大专以上学历,一年以上工作经验或优秀应届生。