职位描述
【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理；
- 协助制定和完善公司的人事制度及流程，确保其符合法律法规的要求；
- 处理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案；
- 负责员工考勤统计、核对，绩效考核数据收集，处理员工薪酬福利相关事宜；
- 协助组织各类员工活动及会议，促进团队凝聚力和企业文化建设；
- 参与人力资源规划，为部门提供行政支持；
-协助完成安全日常台账资料。
- 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家劳动法规政策；
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；
- 工作认真负责，有较强的执行力和时间管理能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的服务意识和团队合作精神，性格开朗，亲和力强。