职位描述
工作职责
1、负责搭建人力资源共享中心，建立统一的服务和流程标准，包括入转调离、劳动合同管理、人员信息库、员工投诉与建议处理等；
2、负责共享服务中心的核心业务流程定期调整优化；
3、负责EHR系统上线实施，并持续优化完善。
4、负责SSC日常运营管理，进行人力资源数据分析，保障服务工作的及时性、准确性;
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上员工关系处理工作经验，3年以上大型公司SSC负责人岗位工作背景；
3、熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验；
4、熟悉劳动政策法规，擅长劳动关系处理；
5、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力；
6、具有良好的沟通协调能力、亲和力、学习能力；
7、工作积极主动，有责任心。