工作职责：
1、制定和规范各种管理制度，严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈；
2、组建和打造一支高水平的销售团队，并塑造团队精神及文化；
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略，并实施执行与监督；
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守；
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
任职要求：
1、有丰富的店铺运营管理经验（1年及以上）：相关服装类、直营运营体系；
2、有较强终端店铺管理经验（2年及以上）：单店铺实战经验；
3、有专业的销售技能：个销能力强、有自己的销售特长及手法；
4、擅长目标管理和人员管理（选用育留）；
5、品行端正、敬业，责任感强，积极进取；
6、适应长期出差，具备一定的抗压能力。