职位描述
主要职责：
1、规划并执行人力资源战略，支持公司业务发展；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的工作；
3、优化人力资源流程，提高工作效率；
4、领导并管理团队，提高团队成员的专业技能和效率；
5、建立并维护公司文化，推动员工参与度和满意度。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、至少3年以上人力资源相关工作经验，有集团化公司工作经验者优先；
3、熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的团队领导力和人际交往能力，能够应对压力并解决问题；
5、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够跨部门协作。