职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘简历的筛选与邀约、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、考勤资料存档，奖惩管理。
4、相关人事工作联络以及有关问题的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、做好材料收集、档案管理等工作。
7、配合其他部门有关工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，男女不限，一年以上工作经验；
2、了解人力资源六大模块；
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。
薪资及福利：
3600-4000/月，购买社保、提供食宿、周六休、寒暑假（发放生活补贴）。