岗位内容:
1、为报名学员开通课程、对接辅导老师,学生非课程问题解答;
2、负责一对一学生在校期间的学习、反馈等工作,通过各类沟通交流,调动学生学习的兴趣;
3、能够有效的与学员家长沟通,反馈学生的学习效果;
4、负责学员老带新或者二次续费招生。
任职要求:
1、 大专及以上学历,教育学或相关专业背景优先;
2、 有过教培机构实习或工作经历优先,但是也欢迎应届生或毕业一年以内的,我们愿意慢慢培养;
3、拥有较好的沟通能力,情绪稳定,乐于与学生打交道。
福利待遇:
1.合理优厚的薪资:无责底薪5-6K不打折(具体面试定) 额外课耗绩效和服务绩效(800-1000) 个人奖金 提成 补贴;
2.完善的假期组合:带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等;
3.入职即缴纳五险,试用期(2个月)底薪不打折。