岗位职责： 1、负责制定集团成本管理部战略规划、目标分解，建设精益型、专业化的成本管控团队。 2、负责建立集团预算管理、成本管理、资产管理、利润管理体系，制定方案并组织实施，保证实现集团销量和利润的战略发展目标。 3、负责制定各公司7大业务线的成本管理指标，搭建成本管控“四级”组织，打造成本是一把手工程、是全员参与的企业文化，运用系统改善、专业改善、自主改善、快赢改善优化生产成本、运营费用。 4、集团财务协同各公司财务挖掘运营过程的隐形成本、机会成本（会议、沟通、岗位错位、人才流动等成本），提出规避隐形成本、机会成本的改善提案。 5、协同人力资源制定精准、科学、合理的成本管控绩效考核指标，按照财务、业务各岗位的绩效考核办法对工资兑现进行审核，确保考核系数准确、工资兑现准确。 6、负责制定集团级利润保证关键指标，考核各公司利润结果，进行经营利润分析改善，并就问题点进行跟踪、点检、考核。 7、协同各公司制定“价格”管理规定，根据产品定位和净利润目标，进行产品、零部件精准定价及内部结转价定价。 8、负责深入研究各项优惠政策，组织制定集团各业务线降本增效和优惠政策争取方案，并对成效跟踪落实，审核成果，监督考核。 9、负责集团总体成本管控的分析与评估，并对偏差提出改善意见。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等专业，特殊人才除外； 2、中级以上职称，八年以上制造业财务管理工作经验，摩托车、电动车行业优先考虑。